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中国勘察设计协会主管主办

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上勘协:以党建促会建,推动行业高质量发展

发布时间:2022/8/3 15:28:27 浏览次数: 作者: 忻国樑 来源: 《中国勘察设计》杂志

近年来,上海市勘察设计行业协会以党建工作为统领,以“党建促会建”为指导,以党建联建为平台,准确定位党组织在行业协会中的重要地位,在协会的规范化建设和各方面工作中加强党的领导,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在协会党建工作的理论研究方面、组织建设方面和工作内容方面进行了一些探索,并取得了一定的实效。


理论探索,找准行业协会位置


上海市勘察设计行业协会成立研究小组,重点探索了行业协会在行业党建“条块”融合中的纽带作用。


上海市勘察设计行业协会党支部的上级组织为上海市城乡建设和交通系统直属单位党委,在“条条”上,其隶属于上海市建设交通工作党委。同时,协会拥有近千家会员单位,包括国有、集体、民营、股份制等多种形式的企业。其中,绝大部分企业的党组织为属地化管理,归属于企业所在地块的党组织。这些企业身在同一行业,却因为党组织的“块块”分散,缺乏交流互动,逐渐被党建上的“条块”分割限制了进一步的发展。基于此现状,协会党支部在上海市建交系统直属单位党委的领导下,牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,紧紧围绕党章赋予党的基层组织的基本任务开展工作:


一是在“条”上明确责任。贯彻党委、机关党委等行业系统中上级组织的部署,把各项工作落到实处;


二是在“块”上强化沟通。通过统筹推进、搭建平台、整合资源,努力把党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为行业发展优势,更好地服务会员单位。力争锻长板、补短板,加强自身修炼,强化“纽带”意识,把行业党建的“条条”与“块块”紧系在一起,形成互联、互补、互动、互融的局面,更好地发挥党组织在引领行业自律、规范行业行为、促进行业发展中的积极作用。


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组织建设,搭好党建联建平台


协会通过不同层面,纵向以制度完善、横向以党建联建创新模式,构成党建工作的网络状全覆盖。


首先,成立了行业党建工作指导小组,建立健全党组织负责人参加社会组织管理层会议、重大决策问题研究的制度安排,扩大“双向进入、交叉任职”,强化政治统领作用。


其次,签约党建联建,实现多方互动。改变传统的党建联建模式,整合几家会员单位党组织,共同签订党建联建协议书,联合组建成一个新的党建联建交流活动大平台,实现较大范围的覆盖。中共上海市勘察设计行业协会支部、中共建筑时报支部、中共中国建筑第八工程局有限公司设计管理总院总支部、中共中铁上海设计院集团有限公司委员会、中共上海中森建筑与工程设计顾问有限公司委员会、中共上海建筑设计研究院有限公司委员会、中共上海经纬建筑规划研究院有限公司总支部、中共悉地国际设计顾问(深圳)有限公司上海分公司总支部八家协企联合签订党建联建协议书,以“围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进”为主线,为协企的改革发展保驾护航,更广泛地开展行业内的党建联建活动。同时,协会与上海市住房和城乡建设管理委员会人才开发评价中心也形成党建联建合作关系,通过结对共建,深化双方在思想政治工作领域的交流合作,充分利用双方在专业、人员、场所、渠道等方面资源,发挥各自优势,搭建活动平台,携手发力行业人才培养、队伍建设,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,党建结对工作迈上了新台阶。


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再次,推行分会党建联络员制度。为落实党建工作责任,协会与各分会在党建上形成“一盘棋”,在组织上推行分会党建联络员制度。每个分会确定一名党建联络员,建立行业党建联席工作会议制度。每季度开会一次,定期为协会官网、官微提供会员单位党建讯息,组织行业内党建工作标杆企业调研交流等,紧密构建行业协会与各分会之间的工作协同机制,落实党的组织和党的工作有效全覆盖,提高工作的制度化和规范化水平,完善行业治理体系,提高会员服务能力。


在党建联建创新模式的推动下,“政–企–协”三方通过党建抱团,进一步坚持“优势互补、资源互享、联建互通”的原则,践行“组织联建,激活党建工作驱动力;活动联办,增强党建工作影响力;经验联学,提升党建工作创造力;服务联抓,聚合党建工作凝聚力”,从而成为推动上海勘察设计高质量发展的强劲动力。


工作实践,推动行业高质量发展


弘扬正能量,重大节点以党建统领举办主题活动。行业协会党组织做好舆论引导,充分利用协会网站、会刊和公众号、微信群、短信息等宣传媒介,积极宣传行业和行业协会工作的正能量,宣传本行业和会员企业在改革发展、管理创新、技术创新、项目管理、市场开拓等方面的优秀事迹,教育引导党员、职工群众树立正确的人生观、世界观、价值观,坚定党员、职工群众“听党话跟党走”的信心决心。在改革开放40周年之际(2018年)、新中国成立70周年之际(2019年)、建党100周年之际(2021年),举办大型庆祝活动,引导会员单位积极参与,以优异成绩致敬这个伟大的时代。


坚持党管人才的原则,加强行业人才梯队建设。坚持党管人才,不仅有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力,而且有利于大力实施人才强国战略,加强人才队伍建设,提高人才工作水平,为行业和行业协会高质量发展提供坚强的人才保障。推动行业发展是行业协会义不容辞的职责和任务,而人才队伍建设是行业发展的第一动力,党组织要凝聚合力,把党员组织起来、把人才凝聚起来。行业协会要充分发挥行业引领、项目评优、教育培训、专业技术交流等功能,建立和完善人才管理、人才培养培训、人才使用和成长的新机制,为不拘一格选拔人才创造条件。目前,上海市勘察设计行业协会已在搭建覆盖五个层级的行业人才梯队(全国工程勘察设计大师、正在申请中的上海市工程勘察设计大师、优秀青年设计师、中高级职称人才、优秀大学生),这是一项利在千秋的重要工作,事关行业未来发展和保持企业的核心竞争力。2021年,协会推进的地方大师立项工作得到相关政府部门的认可。政府部门对评选地方大师的建议作出了“计划解决”的回复:本项工作要在党组织的领导下,有计划、有步骤地落实好、推进好、发展好,为上海勘察设计行业的明天构筑人才高地。同时,中级职称评审顺利完成建筑、岩土等专业的网点受理、纸质材料验收、专家评审组织等工作;优秀青年设计师、大学生建筑设计竞赛也获得行业及设计院校的积极响应。


加强组织自身建设,发挥战斗堡垒作用。由协会秘书处党员牵头,组成“攻坚突击队”,在结合协会开展的旧住房改造方案竞赛、上海市首轮住宅修缮设计单位检查、海绵城市建设系列活动、美丽乡村建设等“我为群众办实事”实践活动中,与上海市区房管局联手,带头走遍上海市16个区,与社区老百姓面对面地听取收集群众意见,共计检查大大小小近200个民生项目,激活旧改项目池中11个具有高难度的项目,并为项目落地保驾护航。“攻坚突击队”中不乏住院仍坚持工作的同志、不乏“996”加班成常态的同志、不乏连续跑崇明,为了周末陪娃,让家人自费在周边开酒店带娃探班的年轻妈妈。他们在检查项目中用实际行动践行支部建于阵地、党员攻坚一线的理念。


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2022年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,对于勘察设计行业来说,可以说是机遇与挑战并存、梦想与艰辛同在。与以往相比,当前工程勘察设计企业面临的外部发展环境更加复杂多样,国内经济转型、城市发展升级、疫情防控常态化等多重影响带来了更多的不确定性。上海市勘察设计行业协会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建促会建,努力提高服务能力和水平,为推动行业高质量发展作出新的贡献,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。(本文作者忻国樑系上海市勘察设计行业协会党支部换届筹备组组长、秘书长