发挥“党建+”引擎效应

筑就一流国际化企业

林同棪国际工程咨询（中国）有限公司

党委书记、总裁  杨进

林同棪国际党委党建活动合影

林同棪国际中国公司在建立党组织之初，就明确提出要把主要管理决策层的党员任命到党组织领导班子中，积极推行党委领导班子与企业高管“双向进入、交叉任职”，党组织书记由公司总裁担任，中方两名董事会成员都是党员，为党委和董事会在战略发展等重大事项上提供高层沟通机制和组织保障。公司以生产部门为单位设立党支部，有效解决了党建与业务工作“两张皮”的问题，实现了党支部与生产部门在思想上融合、目标上结合、工作上契合。

服务大局，聚焦中心。林同棪国际中国公司充分发挥党委在“把方向、管大局、做决策”等方面的重要作用，以党建为引领、以项目为驱动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励党员员工在重大项目中扛大旗、担重任。林同棪国际中国公司在粤港澳大湾区、长三角城市群、成渝地区双城经济圈的重大项目中，在一线带队冲锋的全部是党员。

“我报名，我家里支持。”2019年元旦前夕，林同棪国际中国公司组建江苏园博园项目团队，需要年轻骨干带队在当地办公两年多，这是一项巨大的挑战。当大家还在犹豫的时候，这时，曾任公司党委副书记的景袁媛带头站了出来。

2019年1月1日，景袁媛便与20余名同事一起从重庆前往千里之外的南京，服务园博园项目。到了园博园项目驻地，“建立临时党支部”是团队做的第一件事情。此后，党支部每周都要举行一次“园博大讲堂”，并邀请各参建方参加，一方面，做好项目总结与学习；另一方面，增强内外凝聚力，提升集体战斗力。2021年4月16日，江苏园博园如约开园，为祖国大地再添了一座世界级“山地花园群”，受到社会各界的关注和广泛好评。与此同时，以长三角一体化发展为契机，2019年，林同棪国际中国公司在南京布局成立了长三角设计中心，进一步提升公司区域服务能级和核心竞争力。

当前，粤港澳大湾区正全力建设国际一流湾区和世界级大城市群，林同棪国际积极在大湾区布局，借力大湾区创新基因和活力，建立林同棪国际亚太基础设施创新中心，打造一个更高、更强、更开放的创新驱动平台。大湾区的建设离不开港珠澳大桥的助力，林同棪国际中国公司自2008年便积极组织以党员为骨干的团队，深度参与港珠澳大桥的设计及施工全过程工程咨询服务，为港珠澳大桥制订的系列标准体系文件有效指导了工程建设，为今后跨海集群工程的建设提供了指导依据。这一系列标准的制订也进一步提高了我国跨海通道建设技术的应用水平，对于支撑我国企业技术走出国门，助力“一带一路”建设，具有重要的意义。

2020年8月，林同棪国际中国公司设计的澳门第四条澳氹跨海大桥正式动工。该项目是澳门的第四条跨海通道，是林同棪国际中国公司服务粤港澳大湾区建设的重要成果，公司秉承国际桥梁创新引领的战略优势，以“党建+”驱动引领开创工作新局面，致力于将大桥打造成大湾区的新地标。

2020年1月召开的中央财经委员会第六次会议，研究推动成渝地区双城经济圈建设，在西部形成高质量发展的重要增长极。

如何发挥自身优势为成渝地区双城经济圈建设助力加速，服务国家战略需要和区域协同发展？经过半年的谋划和筹备，2020年7月，林同棪国际中国公司成都中心成立。以党建为引领，以中心为平台和桥梁，林同棪国际中国公司积极参与到成都市和四川省的城市建设之中。目前，公司已参与包括成都东西城市轴线沱江大桥、民航科技创新示范区等一批市级、省级、国家级重点项目，并在其中承担主要设计工作。

林同棪国际道路事业部“一条长征路”活动

为推动公司创新引领，林同棪国际中国公司在党建工作中提出“三引领”工程，即党员引领创新、党员引领转型、党员引领发展。在自主创新、公司转型等重大事件中，发挥党员员工带头作用，让党员真正成为引领企业创新的内生动力、先锋骨干。

林同棪国际中国公司自落户重庆以来，一直坚持发挥桥梁、轨道、道路交通等基础设施工程一体化设计和咨询研发优势，努力为重庆落实“两点”定位、实现“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”提供强有力的行业技术支撑。公司秉承“数智化”理念，深度推进“数智化+新场景”的实现，助力重庆打造“智造重镇”“智慧名城”，不断推动行业创新，加速城市品质提升。

目前，林同棪国际中国公司已深度参与重庆市主城区“两江四岸”治理提升项目、西部（重庆）科学城科学大道、广阳岛全岛建设及广阳湾生态修复、重庆果园保税物流中心建设等重大项目，助力重庆打造“山水之城•美丽之地”城市品牌典范和内陆开放门户。

在果园保税物流中心项目开展过程中，林同棪国际中国公司面临克服工期紧、难度大、任务重等困难，为充分调动和发挥枢纽区广大基层党组织和党员的积极性，加快建成西部一流、全国领先的开放型、智慧型、绿色型综合性枢纽，公司与果园港B保二期工程党支部成立联合党支部，设立党员攻坚组，组织工人先锋队和青年突击队。

一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。联合党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，带动和引领项目部全员团结一致、共克时艰，高质量完成二期工程，助力建设以果园港为核心的内陆国际物流枢纽，形成全方位、多层次、宽领域的对外开放新格局，推动开放型经济高质量发展。

在西部（重庆）科学城科学大道项目中，首席设计师发挥党员先锋模范作用，牢记使命、不负重托，带领团队在时间紧、任务重的特殊时期，将大基建中的“大气势”和“新基建”中的“新高度”以及绿基建中的“绿动能”有机融合到科学大道整体设计中，将城市空间和道路空间紧密结合，高起点、高标准、高科技、高质量设计、建造科学大道。

重庆因江而生、靠江发展，“两江四岸”是重庆城市品质提升的独特资源，不仅是城市山水格局的重要组成部分，更承载着重庆历史文化、城市变迁的厚重底蕴，铸造了重庆的城市气质。2019年，重庆市重点推进“十大公共空间”建设。作为长江北岸段的总体设计机构——林同棪国际中国公司与合作伙伴一起，完成了“十大公共空间”中的九龙外滩广场，通过生态重回重生、空间重回重构等五个“重回”，实现“重回长江”，使“两江四岸”重新成为城市主轴。

“长江风景眼、重庆生态岛”，这句话说的是重庆广阳岛。经过生态系统修复和空间优化，长江上游江心绿岛的美丽容颜正徐徐展开，向人们诠释着重庆这座山水之城的深厚底蕴。广阳岛是长江流域的“生态宝岛”，自然景观独特、山水资源丰富、人文底蕴深厚。抓好广阳岛保护和规划建设，是深入践行习近平生态文明思想、贯彻落实总书记对重庆重要指示要求的具体行动。近年来，林同棪国际中国公司在“党建+”的创新引领下，深度参与了广阳岛全岛建设及广阳湾生态修复项目，运用数智化手段和一体化、集成化全过程工程咨询服务体系，助力广阳岛的生态修复，精心把广阳岛打造成为重庆生态优先、绿色发展的亮丽名片。

重庆傍山而建，因水而生，是闻名遐迩的山水之城。山水之城的发展，离不开智库的贡献。从2018年起，在重庆市住房和城乡建设委员会指导下，林同棪国际中国公司连续三年主办了“山水城市可持续发展国际论坛”，邀请中国工程院院士、行业主管部门负责人、行业大咖、专家顾问等相聚山城，聚焦山水城市，聚汇国际智慧，搭建起了一个政府部门、行业领军企业、研究机构、高校、投资行业的交流互动平台，为山水城市建设和品质提升提供新思路、新路径，推动行业高质量发展，创造高品质生活。今年，林同棪国际 中国公司将继续举办“山水城市可持续发展国际论坛暨RECP建设高峰论坛”，以会、展等相结合的方式持续提升论坛影响力，将论坛打造成城市品牌和行业生态。

千厮门嘉陵江大桥

林同棪国际中国公司董事长、中国工程院外籍院士邓文中，是重庆市作为一类人才引进的3名院士之一，是林同棪国际全球团队的领军人物。公司充分发挥“头雁”引领作用，注重领军人才引进和培养，积极开展“林同棪育林项目”系列精品培训，围绕公司战略和市场、项目管理与技术，培养出一批推动公司发展的精英骨干。目前，公司国际化人才占比达20%，已形成院士、全国工程勘察设计大师、外籍专家、博士和资深工程师近1200人的多专业、多语种的工程专家团队体系。

多年来，林同棪国际中国公司一直在沉淀自己的人才培养体系，以国际化桥梁工程师为标杆，实施人才“三培养”工程，把党员培养成优秀员工、把优秀员工发展成党员、把优秀党员培养成管理人员，培养具有国际化视野的中国本土工程师。

在公司年度评优中，党员比例超过60%，其中最受关注的最佳新人奖获得者连续三年均为党员。近30名党员被提拔为分公司总经理或副总经理，在公司事业部、分公司总经理公开竞聘中，党员比例高达60%。现公司中层管理人员和高管团队的党员占比达50%以上。公司坚持新进员工党员优先，不断发展和壮大党员队伍。

公司充分发挥党员模范带头作用，激发人才创新活力。党委实施“携手创业计划”，倡导和推动公司建立“事业平台+利益共享”“风险公担+决策参与”多层次合伙人机制，让优秀党员员工直接参与创业、分享企业经营成果。近年来，近50名优秀党员从“打工人”变成合伙人，开创了一种全新的创业模式。党员真正成为引领创新的“内生性”力量，成为带头创业创新的先锋骨干。

公司还多举措、多渠道为优秀人才提供展示机会和发展平台，推出“本土大师+海外专家，为重大建设项目提供咨询服务”的承诺，借助集团海内外人才资源，先后组织美国、德国、新加坡和中国台湾等地的专家为重庆“桥都”建设、悦来生态城建设等项目提供10余次工程咨询服务，又把优秀的人才送到海外去学习。在此期间。一个个优秀人才被推介，获得社会和行业高度认可。重庆市突出贡献中青年专家刘安双便是公司人才培养结出的一个硕果，作为重庆市最年轻的勘察设计大师，20年间设计20余座桥，是“桥都”建设的先行者。

目前，公司人才党建工作已经形成了“四高一化”的特点：一是高覆盖，分支机构党组织设立率100%；二是高比例，员工中党员比例占35%；三是高学历，党员拥有硕士研究生以上学历占65%；四是高成长，重要岗位与重要工作党员参与度比例占75%；五是党员年轻化，35岁以下党员占93%。

重庆是中国“桥都”。6月底，一部由重庆国际传播中心打造的视频短片《百年巨变|山水重庆 中国桥都》火爆全网，全网点击率突破3000多万。这视频当中的主角，便有林同棪国际中国公司设计的重庆两江桥、菜园坝长江大桥、白居寺长江大桥等多座跨江大桥。

林同棪国际以桥梁设计闻名，目前已在重庆、天津、澳门、深圳、广州、南京、沈阳等40余座城市承揽完成了100余座各类跨海大桥、跨江大桥、城市景观桥设计。

经过半个多世纪的不懈奋斗，重庆建成了1.4万多座桥梁和隧道，天堑变通途，由交通不便的内陆山城，一跃成为四通八达的“中国桥都”、中国西部对外开放高地。林同棪国际中国公司发挥公司桥梁领域特色，让“重庆桥”成为展示中国形象的新品牌，也让重庆架设出通向世界的“桥梁”。

“架好一座桥梁”已成为公司的文化内核，既要做技术上的“有形之桥”，更要架文化上的“无形之桥”。作为一家中外合资企业，一直以来，林同棪国际中国公司积极推动国际交流，搭建中外合作交流的“无形之桥”，公司多次承办国际学术会议，为行业的交流、中外的交流搭建了一座“无形之桥”。

党的十八大以来，国内设计咨询企业综合实力不断增强，积极参与境外工程设计咨询项目，带动技术、标准、装备和管理“走出去”，成为对外投资合作新亮点。但与此同时，我国对外设计咨询发展总体上还存在业务规模不大、核心竞争力不强、国际化水平不够高、顶尖品牌较少及政策促进体系有待完善等问题。

今年1月，《商务部等19部门关于促进对外设计咨询高质量发展有关工作的通知》发布，对外设计咨询作为工程咨询行业构建“双循环”新发展格局的重要抓手，面临着巨大的机遇。2021年6月，由中国勘察设计协会主办、林同棪国际中国公司承办的“迈入新阶段、共建新格局”国际工程设计咨询高质量发展圆桌会议在京召开，近50位来自中国设计咨询行业的企业负责人、工程师、专家学者各抒己见，为中国设计咨询企业走出去、开拓海外市场贡献智慧。

在“一带一路”建设中，林同棪国际中国公司还积极与大型央企国企开展合作，参与多个国家的海外铁路项目，推动设计咨询服务与铁路等交通基础设施领域先进技术“走出去”，助推沿线各国城市建设、经济繁荣与区域经济合作，共同打造国际化发展新高度。

科威特国际机场新航站楼东区和登机桥的MEP工程咨询，以及整座机场的变配电站系统、UPS及电源管理系统、屋顶光伏发电系统、灯具及照明控制系统咨询都由林同棪国际担纲。林同棪国际中国公司坚持“建设有形之桥，搭建无形之桥”的发展定位，积极投身实践“一带一路”倡议，助力央企“走出去”。科威特国际机场新航站楼技术咨询项目，也成为林同棪国际中国公司走向国际化、融中西之长、架连接中外“无形之桥”的最佳实践。

在公司内部，“无形之桥”也已汇聚成公司发展的强大力量。在具有国际背景的非公有制经济组织中成立党组织并开展党建工作，既要搭建党员与党组织的桥梁，又要搭建好党员与员工的桥梁，更要解决中西方文化差异。对此，党委有一个清晰的定位——推动中西融合，架好“无形之桥”。党委参与决策管理的全过程、各方面，把国家大政方针、法律法规、产业政策等信息及时准确地宣传贯彻到企业日常运营中，引导企业坚持正确、科学、健康的发展方向，党建工作也同时纳入公司发展规划。公司党委专设一名委员，帮助海外归国人才协调解决入户、交通、购房、子女入学等方面的困难，尽快适应国内环境，实现他们回国发展的价值和抱负。同时，党委定期组织召开“海归”人才专项分享会，组织全体员工学习他们掌握的国际先进理念、经验和方法，促进公司发展和党员、员工成长。公司采取把党组织关怀“送出去”，把先进的理念“引进来”的方式，搭建好公司内部的沟通桥梁。

林同棪国际中国公司已在中国深耕27年，发展至今，拥有5个甲级资质（市政、轨道、建筑、公路及特大桥、景观），以1名院士、1名全国工程勘察设计大师、4名省级勘察设计大师、200多名高级工程师、1000多名员工的专业团队，服务60余个城市。也正是在充分发挥“党建+”的引擎效应下，公司发挥党委凝心聚力的重要作用、党员典型引领和辐射带动作用，团结带领员工，上下一心，推动公司高质量发展，在“新基建”、生态板块、智慧城市等领域取得了重大突破和瞩目成绩，向一流国际化企业不断迈进。

工程设计咨询业迎来价值服务高质量发展新时代，唯有不断变革和创新，才有未来。立足新时代，贯彻新思想，展示新作为。面向未来，林同棪国际将以“党建+”为引擎，聚焦韧性发展，依托生态赋能，继续践行“3i”战略（即一体化integrate，国际化internationalize，数智化intelligentialize），持续在一体化、国际化和数智化上不断升级发展。

面对世界百年未有之大变局，林同棪国际中国公司将继续坚持“党建+”建设，继续发挥“党建+”引擎效应，建立“党建+”长效机制，吸引更多优质人才，发展更多优秀党员，以国际桥梁创新引领者、城市基础设施一体化服务商的全新定位，坚持坚韧创新的桥梁精神，坚持开放包容的企业文化，不负时代赋予的机会，助力中国打造高质量建设的全球样本，培养具有国际视野的中国本土工程师。

在美洲，在亚洲，在欧洲，在中东，在地球的每一个角落，林同棪国际的科技创新精神和永不止步的求索精神，将激励每一名员工以一件件卓越的工程作品，不断改变人与人的沟通方式，不断改善人类的生活品质，以实现科学与艺术、技术与社会的和谐共存，发挥国际桥梁作用，不断创造美好空间。